Candidatul ideal

• Tehnician cu bune cunoștințe electro-mecanice;
• Disponibilitate pentru deplasări în zonele limitrofe ale județului Cluj (Mureș, Bistrița, Oradea, Sibiu, Maramureș, Alba);
• Carnet de conducere categoria B;
• Experiență în montarea automatizărilor: uși automate, uși secționale, automatizări porți, bariere, uși rapide – constituie un avantaj;
• Persoană serioasă, atentă la detalii, motivată de performanță și calitate;
• Persoană dornică să învețe lucruri noi și să se perfecționeze;
• Spirit de echipă;
• Capacitate de a citi un desen tehnic.

             Responsabilitățile jobului

• Montajul automatizărilor pentru căi de acces, uși automate, uși industriale, uși tehnice;
• Constatarea defecțiunilor, efectuarea diagnozei și a service-ului echipamentelor;
• Mentenanța echipamentelor aflate în contractare către clienți;
• Participare activă la îmbunătățirea calităților montajelor și a procedurilor de lucru.Beneficii:
• Training oferit la locul de muncă;
• Venit fix motivant + grilă de bonusare clară și transparentă.

Program de muncă: de Luni până Vineri în intervalul 8:00-17:00, cu pauza de masă inclusă.

Cunoștințe și abilități necesare:

• Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar;
• Experiență în coordonarea unei echipe;
• Excelente abilități de planificare, organizare, comunicare și raportare;
• Cunoştinţe avansate de operare PC;
• Cunoștințe operare sistem ERP (constituie avantaj).

Responsabilitățile job-ului:

• Răspunde de realizarea manipulării, depozitării și păstrării în bune condiții a produselor din depozit;

• Planifică, coordonează, şi controlează activitatea personalului depozitului;

• Organizează şi administrează în condiţii optime spaţiul de depozitare;
• Coordonează si supervizează gestionarea stocurilor: receptia, stocarea și livrarea produselor;
• Constatarea și raportarea către achizitor a defectelor și diferențelor la recepție;
• Propune şi implementează măsuri de eficientizare a fluxului de marfă în depozit;
• Coordonează si supervizează activitatea de întreținere și control periodic al utilajelor de lucru;
• Se asigură că activitatea echipei se desfășoară în conformitate cu normele privind siguranța și sănătatea în muncă;
• Întocmește și operează în programul de gestiune (WinMentor Enterprise) toate documentele  necesare pentru intrarea și ieșirea produselor din depozit (avize, recepții,etc);
• Planifică și organizează realizarea inventarului.

Candidatul ideal

Deschidem ușile pentru un nou coleg în echipă! Colegul nostru poți fi tu, dacă înțelegi domeniul tehnic, ești orientat spre rezultate, ești dornic să identifici nevoile clienților B2B din nișa în care activăm și să le întâmpini cu serviciile și soluțiile pe care le oferim. Asumarea responsabilității, dorința de perfecționare, capacitatea de a lucra în echipă și implicarea sunt atuurile care te ajută să ai succes alături de noi.

Cunoștințe și abilități necesare:

Studii superioare (cele tehnice reprezintă avantaj);

Experiență de minimum 1 an în vânzări consultative/b2b;

Abilități de comunicare și negociere;

Abilități de muncă în echipă;

Foarte bune abilități de organizare și planificare;

Capacitate de a acumula, interpreta și transmite date tehnice;

Cunoștințe de limba engleză;

Cunoștințe de operare PC (pachetul Microsoft Office);

Permis de conducere categoria B;

Disponibilitate pentru deplasări pe aria de responsabilitate (cca 80% din timp);

Cunoașterea pieței de vânzare de soluții în domeniul construcțiilor.

Responsabilitățile jobului:

Prezentarea și promovarea produselor comercializate în conformitate cu standardele și politica comercială a companiei;

Identificarea de noi clienți în vederea lărgirii portofoliului;

Menţinerea şi dezvoltarea relaţiei cu clienţii actuali prin vizite de lucru la sediul acestora;

Prospectarea pieței de profil din zona alocată, atât din perspectiva potențialilor clienți cât și din perspectiva concurenței;

Prezentarea și realizeazarea ofertelor în concordanță cu nevoile clienților;

Încheierea contractelor respectând politica de vânzare a firmei;

Realizarea obiectivelor lunare, trimestriale și anuale de vânzări;

Completarea raportului de activitate;

Participarea la realizarea strategiei de creştere a vânzărilor;

Urmărirea bunei derulări a contractelor până la încasare;

Planificarea programului de vizite la clienți;

Propunerea de oportunități de dezvoltare a zonei de activități.

Ce oferim?

Un salariu fix la care se adaugă bonusul în funcție de rezultate: ești plătit pe măsura performanțelor tale. Beneficiezi de training tehnic intern, cât și la producător, pentru a înțelege pe deplin soluțiile cu care te prezinți la clienți. De asemenea, oferim laptop și telefon alături de o mașină cu care să te deplasezi la clienți.

Acces liber pentru noi talente!

Întărim echipa noastră de specialiști în sisteme de parcări automate cu un coleg din zona București, Cluj, București, Iași sau Timișoara.

Dacă stăpânești domeniul tehnic, ai experiență în vânzări B2B și în interacțiuni cu arhitecți, proiectanți, investitori și reprezentanți ai sectorului administrativ, acest job poate fi provocarea de care ai nevoie pentru noul an.

Cunoștințe și abilități necesare:

• Studii superioare (cele tehnice reprezintă avantaj);
• Experiență de minimum 1 an în vânzări consultative/b2b;
• Abilități de comunicare și negociere;
• Abilități de muncă în echipă;
• Foarte bune abilități de organizare și planificare;
• Capacitate de a acumula, interpreta și transmite date tehnice;
• Cunoștințe de limba engleză;
• Cunoștințe de operare PC (pachetul Microsoft Office);
• Permis de conducere categoria B;
• Disponibilitate pentru deplasări pe aria de responsabilitate (cca 80% din timp);
• Cunoașterea pieței de vânzare de soluții în domeniul construcțiilor.

Responsabilitățile jobului:

• Prezentarea și promovarea produselor comercializate în conformitate cu standardele și politica comercială a companiei;
• Identificarea de noi clienți în vederea lărgirii portofoliului;
• Menţinerea şi dezvoltarea relaţiei cu clienţii actuali prin vizite de lucru la sediul acestora;
• Prospectarea pieței de profil din zona alocată atât din perspectiva potențialilor clienți cât și din perspectiva concurenței;
• Prezentarea și realizeazarea ofertelor în concordanță cu nevoile clienților;
• Încheierea contractelor respectând politica de vânzare a firmei;
• Realizarea obiectivelor lunare, trimestriale și anuale de vânzări;
• Completarea raportului de activitate;
• Participarea la realizarea strategiei de creştere a vânzărilor;
• Urmărirea bunei derulări a contractelor până la încasare;
• Planificarea programului de vizite la clienți;
• Propunerea de oportunități de dezvoltare a zonei de activități.

Ce oferim?

• Bonus în funcție de rezultate;
• Training tehnic intern;
• Laptop, telefon, mașină.

Așteptăm CV-ul tău la adresa gabriela.laza@kadra.ro, iar pentru informații suplimentare ne puteți contacta la 0725 230 196.

Candidatul ideal:

• Studii tehnice în domeniul electric (electrotehnică, electronică, telecomunicații, automatizări și calculatoare);
• Cunoștințe solide atât la nivel teoretic cât și în aplicații în domeniul instalațiilor de curenți slabi (automatizări, control acces, cablare structurată, fibră optică, mentenanță sisteme);
• Experiență pe un post similar minim 2 ani;
• Limba engleză, nivel mediu-avansat;
• Disponibilitate pentru deplasări în țară;
• Bune abilități de comunicare și relaționare.

Responsabilitățile job-ului:

• Este responsabil de execuția lucrărilor în cadrul liniei de business Parkomatic în condițiile economice, tehnice, administrative, de calitate și de termen prevăzute în contractul de execuție cu Beneficiarul;
• Organizează, coordonează și evaluează activitățile desfășurate în scopul realizării proiectului;
• Organizează necesarul de materiale, resurse umane, servicii, etc necesare desfășurării proiectului;
• Coordonează echipele colaboratorilor (electricieni, constructori) pentru a se asigura de corectitudinea desfășurării proiectului;
• Estimează și înregistrează eventualele devieri de la proiect (specificații tehnice): identifică cât mai devreme cauzele și ia măsuri pentru rezolvarea lor;
• Soluționează probleme tehnice în perioada de garanție/ postgaranție;
• Organizează recepția lucrării în condițiile specificate în contract;
• Răspunde de relația cu Beneficiarul în perioada de postgaranție și asigură finalizarea lucrărilor;
• Oferă suport tehnic pentru echipa de vânzări.

 

Ce oferim:

• Laptop, telefon, masina de servici;
• Cursuri tehnice de specialitate intern si extern.

Așteptăm CV-ul tău la adresa gabriela.laza@kadra.ro, iar pentru informații suplimentare ne puteți contacta la 0725 230 196.

Competența și pasiunea pentru domeniul în care activăm ne-au condus spre succes și totodată spre nevoia de creștere a echipei noastre cu forțe noi. Lansăm astfel o nouă oportunitate în Cluj-Napoca pentru cei în căutare de noi provocări, pasionați de vânzări și coordonare a echipelor. S-ar putea ca rolul pe care ți-l dorești să fie mai aproape decât crezi!

Cunoștințe și abilități necesare:

• Absolvent de studii superioare;
• 5 ani experiență într-un rol ce implică coordonarea unei echipe de vânzări în domeniul distribuției (constituie avantaj activitatea pe piața produselor tehnice, construcții, instalații, HVAC sau securitate);
• Foarte bune abilități de comunicare;
• Foarte bune abilități de planificare și organizare;
• Competențe antreprenoriale;
• Abilități de operare PC (Microsoft Office, sistem ERP);
• Disponibilitate la deplasări, postul fiind la nivel național;
• Permis de conducere (categoria B).

Responsabilitățile jobului:

• Definește, comunică și implementează strategia de dezvoltare a diviziei/liniei de business pe termen mediu și lung;
• Identifică noi oportunități de business pentru divizia coordonată (servicii de dezvoltat, potențiali parteneri, potențiali clienți etc.);
• Dezvoltă portofoliul de produse pentru divizia coordonată, asigurându-se în permanență de îndeplinirea obiectivelor și a profitabilității stabilite pentru întreaga companie;
• Stabilește bugetul anual al diviziei coordonate, eșalonat pe luni și urmărește încadrarea în cheltuielile propuse;
• Coordonează la nivel național activitatea echipei din cadrul diviziei;
• Stabilește obiectivele de vânzări cantitative și calitative (lunare/trimestriale/anuale) ale Inginerilor de Vânzări din fiecare regiune, pe tipuri de produse și urmărește realizarea acestora;
• Evaluează îndeplinirea obiectivelor de vânzări ale membrilor echipei, cu sprijinul specialistului HR;
• Efectuează vizite la clienți împreună cu inginerul de vânzări din zona respectivă;
• Eficientizează procesele de vânzare în cadrul diviziei;
• Dezvoltă echipa și stabilește necesarul de personal în concordanță cu strategia de dezvoltare a diviziei;
• Negociază contracte pentru segmentul de business coordonat;
• Prezintă, promovează și oferă consultanță clienților privind produsele și serviciile comercializate, în conformitate cu standardele și politica comercială a companiei.

Așteptăm CV-ul tău la adresa gabriela.laza@kadra.ro, iar pentru informații suplimentare ne puteți contacta la 0725 230 196.

Candidatul ideal

Dacă ești pasionat de cifre și analiza lor, ești organizat și orientat spre rezultate, acest job este pentru tine!

Cunoștințe și abilități necesare

• Studii superioare în domeniul financiar;
• Experiență de 5 ani pe un post similar;
• cunoasterea contabilității;
• Cunoștințe avansate de operare Microsoft Excel;
• Abilități foarte bune de organizare și planificare;
• Capacitate de analiză si sinteză a informaţiilor;
• Bune abilităţi de prezentare și comunicare;
• Proactivitate în obținerea informaţiilor necesare;
• Experiență de lucru într-un sistem ERP (constituie avantaj).

Descrierea jobului

Responsabilități:

• Întocmeşte raportările lunare de analiză financiară (PL, BS, analiză marje, target și altele) în concordanţă cu cerinţele acţionarilor;
• Se asigură de acurateţea şi corectitudinea datelor şi a informaţiilor raportate cu respectarea termenelor de raportare;
• Analizează rezultatele operaţionale şi financiare ale companiei, precum şi evoluţia indicatorilor financiari ai companiei;
• Analizează comparativ bugetul actual versus perioada precedentă;
• Colaborează cu reprezentanţii din cadrul celorlalte Compartimente si Direcţii ale companiei pentru întelegerea cauzelor care afectează evoluţiile înregistrate și identifică soluţii pentru normalizarea evoluţiilor atunci când este necesar;
• Colaborează cu departamentul contabil și reprezentanţii din cadrul celorlalte Compartimente si Direcţii ale companiei pentru colectarea datelor şi informaţiilor necesare realizării raportărilor lunare;
• Monitorizează şi verifică costurile şi veniturile, precum şi repartizarea acestora pe centre de cost;
• Participă la procesul de întocmire a bugetului anual de venituri şi cheltuieli, a bilanţului şi fluxurilor de numerar în colaborare cu echipa operaţională;
• Întocmește bugetul și îl actualizează cu ocazia revizuirilor acestuia;
• Realizează analize de cost şi profitabilitate pe linii de business, grupe de produse etc. – specifice activităţii companiei;
• Verifică aplicarea corectă a politicilor comerciale către clienți, a politicilor de bonus ale vânzătorilor precum și a altor politici;
• Defineşte şi participă la constituirea instrumentelor de lucru, inclusiv sisteme informatice, care să-i permită o mai bună eficienţă în funcţia sa;
• Oferă suport în procesul de dezvoltare ERP și BI;
• Acţionează ca partener în cadrul organizaţiei asigurând asistenţă celorlalte compartimente ale companiei cu privire la activitatea de care este responsabil și contribuie proactiv la implementarea diverselor proiecte la nivel organizaţional;
• Gestionează cerinţele de analiză şi raportare ad-hoc, în mod efectiv şi eficient;
• Analizează performanţa activităţii obţinute pe baza datelor financiare şi oferă suport şi recomandări pentru îmbunătăţirea performanţei activităţii companiei;
• Propune soluții de reducere/optimizare a costurilor.