Din 1993 schimbam perspectiva asupra constructiilor in Romania

Parteneriate cu cei mai mari producatori globali | Tehnologii moderne | Arhitectura moderna

Am participat la foarte multe lucrări, multe îţi sunt cunoscute: Pasajul Basarab, Bucharest One, The Office, am inovat în foarte multe dintre ele – am adus în România primele uşi rotative din bronz, am furnizat sistemele din policarbonat pentru clădirea INCUBOXX (cu faţada integrală din policarbonat), soluţiile pe care noi le oferim în România sunt montate şi Londra sau Berlin.

La KADRA poţi schimba lumea, lumea construcţiilor din România.

Ai acces la foarte multe resurse si poti creste profesional rapid

Ai contact cu furnizori globali care ofera solutii de top in proiecte din toata lumea

KADRA inseamna impreuna, te vom sprijini, vom munci si vom creste impreuna

Cariere – KADRA

La KADRA deschidem ușile pentru noi talente!

Suntem o echipă faină, oameni pasionați de tot ce e nou în domeniul accesului automat, mereu puși pe fapte mari și cu „mânecile suflecate” să rezolvăm cele mai complicate situații în ceea ce privește accesul în clădirile pe care le utilizăm zilnic.

Ce îți oferim:

  • Lucrăm cu cele mai mari companii din domeniul construcțiilor, prin urmare vei avea ocazia să interacționezi și să negociezi direct cu persoanele de decizie din piața de profil în care activăm;
  • Un job dinamic, cu multă flexibilitate, în care ești toată ziua implicat în întâlniri cu diverși clienți. Dacă atunci când erai mic visai să devii musafir, acum ai ocazia să te bucuri de visul tău;
  • Posibilitatea de avea interacțiuni valoroase cu arhitecți, proiectanți, manageri de top din domeniul construcțiilor;
    Satisfacția de a contribui crearea unui spațiu mai sigur și mai confortabil în clădirile din România, fie că sunt spitale, aeroporturi, stadioane sau centre comerciale.
  • Cum ar fi să participi la modernizarea unui spital în care nu mai cade ușa pe tine sau să simplifici considerabil munca și viața a mii de oameni prin fluidizarea traficului;
  • Răsplată pe măsura eforturilor depuse: vei avea parte de comision cu prag nelimitat.

Te vei bucura de succes în activitate dacă ai foarte bune abilități de comunicare și negociere, dacă îți poți organiza și prioritiza activitatea, dacă ești omul căruia nu îi place să stea într-un birou, ci își ia energia din interacțiunea cu oameni noi, iar abilitățile tehnice nu-ți sunt străine.

Căutăm un om care se identifică mai mult cu terminul „noi” decât „eu”. Un om care să aibă în vocabular expresia „Am o idee!” și care să observe virgulele lipsă din fraze. Sau diacriticele. Sau litrele scrise în ordine greșită. Nu de alta, dar eu nu stau bine la capitolul atenție la detalii :))

Ca să poți fi confortabil în rol, ai nevoie de doză ridicată de adaptare la schimbare. Știi cum se zice, schimbarea e singura constantă…și vei avea parte destul de des de noi provocări!
Simțul umorului este absolut necesar. Când vii la interviu, pregătește o glumă bună!

Ce e nevoie să știi ca să te simți confortabil în rol:

  • Studii superioare absolvite în domeniul Resurselor Umane (studii de master in Resurse Umane și Sănătate Organizațională reprezintă avantaj);
    Minim 1 an experiență în activitate de recrutare și selecție de personal;
    Experiență de lucru cu documente de HR reprezintă avantaj (contracte de muncă, acte adiționale, pontaje etc.);
  • Foarte bune abilități de comunicare și relaționare;
  • Cunoașterea legislației muncii;
  • Bune abilități de organizare (focus pe respectarea termenelor limită);
  • Cunoștințe bune de utilizare a pachetului Microsoft Office.

Ce vei construi în echipa KADRA:

  • Vei gestiona procese de recrutare și selecție (pregătire anunț de recrutare, screening de CV-uri, derularea interviurilor, oferire de feedback candidaților, redactarea ofertei de angajare);
    Vei oferi sprijin în identificarea de noi platforme și surse de recrutare;
    Vei oferi sprijin în procesul de integrare a noilor angajați, oferindu-le acestora informațiile necesare;
    Vei pregăti și actualiza baza de date a angajaților (dosarele fizice, cât și baza de date online);
  • Vei oferi sprijin în proiectele de comunicarea internă și externă;
  • Vei crea și dezvolta relații pozitive și constructive cu colegii din companie;
  • Vei oferi sprijin în derularea proceselor interne de creștere a angajamentului echipei;
  • Vei gestiona procesul de offboarding.

Deschidem porțile pentru un nou coleg în echipă!

Colegul nostru poți fi tu, dacă ești orientat spre rezultate, ești dornic să identifici nevoile clienților distribuitori (materiale de construcții) și să le întâmpini cu serviciile și soluțiile pe care le oferim. Asumarea responsabilității, capacitatea de a lucra în echipă și implicarea sunt atuurile care te ajută să ai succes alături de noi.

Candidatul ideal

  • Studii superioare (cele tehnice reprezintă avantaj);
  • Experiență de minimum 1 an în vânzări / distribuție;
  • Abilități de comunicare și negociere;
  • Abilități de muncă în echipă;
  • Foarte bune abilități de organizare și planificare;
  • Cunoștințe de operare PC (pachetul Microsoft Office);
  • Permis de conducere categoria B;
  • Disponibilitate pentru deplasări pe aria de responsabilitate;
  • Experiență în vânzarea de materiale de construcții constituie avantaj.

Descrierea jobului

  • Prezentarea și promovarea produselor comercializate în conformitate cu standardele și politica comercială a companiei;
  • Identificarea de noi clienți în vederea lărgirii portofoliului;
  • Prospectarea pieței de profil din zona alocată, atât din perspectiva potențialilor clienți cât și din perspectiva concurenței;
  • Prezentarea și realezarea ofertelor în concordanță cu nevoile clienților;
  • Dezvoltarea relaţiei cu clienţii actuali prin vizite de lucru la sediul acestora;
  • Promovarea si implementarea campaniilor comerciale;
  • Încheierea contractelor respectând politica de vânzare a firmei;
  • Realizarea obiectivelor lunare, trimestriale și anuale de vânzări;
  • Completarea raportului de activitate;
  • Participarea la realizarea strategiei de creştere a vânzărilor;
  • Planificarea programului de vizite la clienți.

Ce oferim?

Un salariu fix la care se adaugă bonusul în funcție de rezultate: ești plătit pe măsura performanțelor tale. Beneficiezi de training tehnic intern, cât și la producător, pentru a înțelege pe deplin soluțiile cu care te prezinți la clienți. De asemenea, oferim laptop și telefon alături de o mașină cu care să te deplasezi la clienți.

Acces liber pentru noi talente!

Întărim echipa noastră de specialiști în managementul parcărilor și a sistemelor de tip Smart City cu doi colegi din zona județului Cluj și București. Dacă stăpânești domeniul tehnic, ai experiență în vânzări B2B și în interacțiuni cu arhitecți, proiectanți, investitori și reprezentanți ai sectorului administrativ, acest job poate fi provocarea de care ai nevoie!

Cunoștințe și abilități necesare:

  • Studii superioare (cele tehnice reprezintă avantaj);
  • Experiență de minimum 1 an în vânzări consultative/b2b;
  • Abilități de comunicare și negociere;
  • Abilități de muncă în echipă;
  • Foarte bune abilități de organizare și planificare;
  • Capacitate de a acumula, interpreta și transmite date tehnice;
  • Cunoștințe de limba engleză;
  • Cunoștințe de operare PC (pachetul Microsoft Office);
  • Permis de conducere categoria B;
  • Disponibilitate pentru deplasări pe aria de responsabilitate (cca 80% din timp);
  • Cunoașterea pieței de vânzare de soluții în domeniul construcțiilor.

Responsabilitățile jobului:

  • Prezentarea și promovarea produselor comercializate în conformitate cu standardele și politica comercială a companiei;
  • Identificarea de noi clienți în vederea lărgirii portofoliului;
  • Menţinerea şi dezvoltarea relaţiei cu clienţii actuali prin vizite de lucru la sediul acestora;
  • Prospectarea pieței de profil din zona alocată atât din perspectiva potențialilor clienți cât și din perspectiva concurenței;
  • Prezentarea și realizarea ofertelor în concordanță cu nevoile clienților;
  • Încheierea contractelor respectând politica de vânzare a firmei;
  • Realizarea obiectivelor lunare, trimestriale și anuale de vânzări;
  • Completarea raportului de activitate;
  • Participarea la realizarea strategiei de creştere a vânzărilor;
  • Urmărirea bunei derulări a contractelor până la încasare;
  • Planificarea programului de vizite la clienți;
  • Propunerea de oportunități de dezvoltare a zonei de activități.

Dacă stăpânești domeniul electric, ești o persoană responsabilă și îți place să găsești soluții, merită să încerci această provocare!

Candidatul ideal

  • Tehnician cu bune cunoștințe electro-mecanice;
  • Disponibilitate pentru deplasări în zonele limitrofe județului Cluj;
  • Experiență de 2 ani într-un post similar de tehnician montaj/mentenanță electro-mecanică;
  • Carnet conducere categoria B;
  • Persoană atentă la detalii, responsabilă;
  • Experiența în montarea automatizărilor constituie un avantaj.

Responsabilitățile jobului

  • Montajul automatizărilor pentru căi de acces: uși automate, uși industriale, uși tehnice. sisteme de management al parcărilor;
  • Constatarea defecțiunilor, efectuarea diagnozei și a service-ului echipamentelor;
  • Mentenanța pentru echipamente aflate în contractare către clienți;
  • Participare activă la îmbunătățirea calității montajelor și a procedurilor de lucru.

Candidatul ideal

  • Studii superioare în domeniul electrotehnic sau telecomunicații;
  • Cunoștințe de bază despre protocoale de rețea (TCP, UDP, IP) și protocoale de aplicare (DHCP, FTP, HTTP, DNS);
  • Cunoștințe de bază în SQL și XML;
  • Foarte bune abilități de comunicare, planificare, organizare, muncă în echipă;
  • Atitudine excepțională față de nevoile identificate la clienți (proactivitate, orientare spre rezolvarea eficientă a problemelor și oferirea de soluții punctuale);
  • Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu;
  • Permis de conducere categoria B;
  • Disponibilitate pentru deplasări.

Descrierea jobului

  • Gestionează implementarea sistemelor de parcare (verificare soluție, alocare resurse, întocmire Gantt, verificări intermediare, configurare hardware&software);
  • Oferă suport tehnic pentru sisteme de management al parcărilor către clienți, atât remote, cât și în locații;
  • Supervizează procesul de testare si verificare a echipamentelor din sistemul de parcare;
  • Menține relația tehnică cu producătorii sistemelor de parcare;
  • Responsabil de procesul de integrare a soluților noi către echipa de vânzători și colaboratori;
  • Responsabil de organizarea și efectuarea training-urilor tehnice interne pe sistemele administrate;
  • Realizarea documentației pentru procesele tehnice (ghiduri, fișe tehnice, proceduri de exploatare a echipamentelor).

CAME este un consacrat producător de automatizări de porţi, aflat în liga selecta a companiilor mondiale de top din domeniu. Încă din anii 70 s-a impus în Italia şi apoi pe plan european şi mondial prin soluţiile robuste, foarte fiabile şi caracterizate de simplitate în montaj şi utilizare. Brandul este prezent în România prin parteneriatul exclusiv dintre KADRA şi CAME SpA.

Gama de produse CAME curpinde: automatizări porţi batante (cu 12 modele standard de motoare în România), automatizări porţi glisante, bariere (în prezent CAME oferă cele mai lungi bariere automate din piaţa din România), automatizări pentru uşi industriale, cele mai fiabile motoare pentru uşi de garaj şi soluţii robuste pentru gestiunea locurilor de parcare şi soluţii de control acces.

Candidatul ideal

  • Absolvent de studii superioare în domeniul tehnic;
  • Minim 2 ani experiență în domeniul vânzărilor sau product management al automatizărilor pentru căi de acces;
  • Foarte bune abilități de comunicare;
  • Bune abilități de planificare și organizare;
  • Bună capacitate de asimilare a informațiilor noi;
  • Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat;
  • Cunoștințe bune de Microsoft Excell şi PowerPoint
  • Permis de conducere (categoria B).

Descrierea jobului

  • Analiză de piaţă, definirea key selling points, ajustarea poiliticii comerciale;
  • Actualizarea continuă a documentaţiei de produs şi a materialelor comerciale de susţinere a vânzărilor, inclusiv a conţinutului de pe website-ul companiei;
  • Actualizarea listelor de preţuri şi a politicilor comerciale pentru produsele din portofoliu;
  • Urmărirea tendințelor pieței și a activității competitorilor pentru a identifica noi oportunități, precum și ajustări ale ofertei noastre existenţe şi efectuarea de studii şi rapoarte comparative;
  • Construirea strategiei de produs în scopul atingerii obiectivelor de business ale companiei;
  • Construirea de relaţii cu arhitecţii şi proiectanţii;
  • Menţinerea unei bune relaţii de colaborare cu partenerii noştri europeni şi negocierea cu aceştia a condiţiilor comerciale;
  • Implicarea directă în organizarea evenimentelor de promovare (conferinţe, mese rotunde, întâlniri virtuale cu persoane cheie din domeniul construcţiilor), conceperea şi susţinerea prezentărilor de soluţii;
  • Dezvoltarea de material de instruire şi efectuarea de traininguri cu echipele de vânzări şi back-office în scopul susţinerii activităţii comerciale;
  • Susţinerea de traininguri cu reţeaua de dealer;
  • Comunicarea în cadrul echipei a tuturor produselor noi, a modificărilor de caracteristici, preţuri sau termene comerciale, etc.;
  • Colaborare interdepartamentală în scopul menţinerii stocurilor optime, rezolvării problemelor tehnice dificile, realizării obiectivelor de vânzări;
  • Susţinerea inginerilor de vânzări la întâlnirile cu clienţii şi participarea la construirea soluţiei şi a ofertei pentru proiectele complexe;
  • Comunicare permanentă cu managerii de proiect pentru eliminarea obstacolelor în integrarea soluțiilor oferite către client;
  • Raportări lunare în legătură cu defectele de produs.
[contact-form-7 id="13846" title="Formular de contact 1"]

Cultura organizationala

KADRA

Valorile care stau la baza companiei sunt si cele care unifica si intaresc echipa: increderea, responsabilitatea, pasiunea, coeziunea si respectul fata de mediu. Am construit o cultura organizationala prin care stimulam creativitatea si asumarea responsabilitatii angajatilor. Astfel suntem mereu de incredere si capabili sa gasim solutii in relatia cu partenerii nostri.

In contextul existentei unei retele nationale si a mai multor filiale in Cluj, Timisoara, Bucuresti, comunicarea devine elementul care amplifica legaturile si ofera coeziune. Ne caracterizeaza atitudinea pozitiva, aceea care ne ajuta sa depasim obstacolele, sa ne sporim potentialul si sa comunicam in vederea gasirii solutiilor optime. Credem in rolul determinant pe care il au angajatii in povestea de succes KADRA si acordam maxima importanta acestora.

Valorile

KADRA Group

  • Incredere

    Credem in relatiile care nu sunt dependente de timp, care au la baza increderea reciproca.

  • Implicare

    In fiecare zi, pentru fiecare proiect, prin fiecare produs pe care il comercializam, impartasim pasiune si ne implicam responsabil.

  • Coeziune

    Credem in oameni si in coeziunea dintre ei. Echipa KADRA este cea care isi are meritul pentru cei 20 de ani de activitate de succes.

  • Dezvoltare durabila

    Operam astfel incat sa protejam mediul inconjurator, sanatatea si siguranta angajatilor nostri si a comunitatilor in care ne desfasuram activitatea. Dorim sa construim un viitor mai bun, de aceea masuram cu atentie impactul pe care activitatea noastra il are asupra mediului si urmarim in permanenta sa il pastram pozitiv.

In cazul in care crezi in misiunea noastra!

Nu exista pozitii deschise care sa se potriveasca cu profilul tau, insa iti place povestea noastra si crezi in misiunea pe care ne-am asumat-o?! Scrie-ne folosind formularul de mai jos si spune-ne povestea ta, suntem in permanenta foarte deschisi sa auzim si sa cunoastem oameni care au ceva de spus. 

C O N T A C T