Candidatul ideal

Dragi colegi de rețea cu doze ridicate de proactivitate, integritate și responsabilitate, echilibrați și încântați de noi provocări,

ANGAJĂM.

Pe cine căutăm:

• Un absolvent de studii superioare (studiile tehnice reprezintă avantaj);
• Cu experiență într-un rol similar de minim 2 ani (Supply Chain Management);
• Cu foarte bune abilități de planificare și organizare;
• Cu foarte bune abilități de comunicare și relaționare;
• Cu foarte bună capacitate de sintetizare a informației și gândire sistemică;
• Să dețină cunoștințe de limbă engleză la nivel avansat;
• Să dețină cunoștințe de operare MS Office la nivel mediu-avansat;
• Cu experiență de lucru într-un sistem ERP (reprezintă avantaj).

Descrierea jobului

Cu ce te vei ocupa:

• Coordonarea întregii activități operaționale (pe cele 4 puncte de lucru), asigurând desfășurarea proceselor de achiziții și logistică în condiții de securitate maximă, eficiență și calitate ridicată;
• Coordonarea și executarea contractelor de achiziții (furnizori externi și interni) și menținerea relației de parteneriat cu furnizorii strategici;
• Stabilirea de obiective și KPIs și activități zilnice de lucru pentru membrii din subordine: manipulanți, operatori, coordonatori achiziții, logistică-transport, gestionar;
• Îmbunătățirea continuă a KPIs (optimizarea rutelor, gradul % de livrare raportată la comenzi și monitorizare strânsă, urmărire stocuri în zile de vânzare, cheltuieli operaționale, planificarea achizițiilor, fluidizarea stocurilor, suport încasări de la clienți, etc )
• Elaborarea bugetului de cheltuieli anuale pentru departamentul de operațiuni;
• Planificarea achizițiilor de marfă conform contractelor cu furnizorii;
• Asigurarea unui management eficient al stocurilor;
• Suport în procesul de analiză a portofoliului de produse , colaborând cu departamentul comercial și cu directorul general în ceea ce privește eficiența/profitabilitatea categoriilor de produse, raportat la vânzări, adaos, costuri și transport;
• Participă la procesul de recrutare și selecție pentru noii angajați.

Candidatul ideal

Deschidem ușile pentru un nou coleg în echipă! Colegul nostru poți fi tu, dacă înțelegi domeniul tehnic, ești orientat spre rezultate, ești dornic să identifici nevoile clienților B2B din nișa în care activăm și să le întâmpini cu serviciile și soluțiile pe care le oferim. Asumarea responsabilității, dorința de perfecționare, capacitatea de a lucra în echipă și implicarea sunt atuurile care te ajută să ai succes alături de noi.

Cunoștințe și abilități necesare:

• Studii superioare (cele tehnice reprezintă avantaj);
• Experiență de minimum 1 an în vânzări consultative/b2b;
• Abilități de comunicare și negociere;
• Abilități de muncă în echipă;
• Foarte bune abilități de organizare și planificare;
• Capacitate de a acumula, interpreta și transmite date tehnice;
• Cunoștințe de limba engleză;
• Cunoștințe de operare PC (pachetul Microsoft Office);
• Permis de conducere categoria B;
• Disponibilitate pentru deplasări pe aria de responsabilitate (cca 80% din timp);
• Cunoașterea pieței de vânzare de soluții în domeniul construcțiilor.

Descrierea jobului

Responsabilitățile jobului:

• Prezentarea și promovarea produselor comercializate în conformitate cu standardele și politica comercială a companiei;
• Identificarea de noi clienți în vederea lărgirii portofoliului;
• Menţinerea şi dezvoltarea relaţiei cu clienţii actuali prin vizite de lucru la sediul acestora;
• Prospectarea pieței de profil din zona alocată, atât din perspectiva potențialilor clienți cât și din perspectiva concurenței;
• Prezentarea și realizeazarea ofertelor în concordanță cu nevoile clienților;
• Încheierea contractelor respectând politica de vânzare a firmei;
• Realizarea obiectivelor lunare, trimestriale și anuale de vânzări;
• Completarea raportului de activitate;
• Participarea la realizarea strategiei de creştere a vânzărilor;
• Urmărirea bunei derulări a contractelor până la încasare;
• Planificarea programului de vizite la clienți;
• Propunerea de oportunități de dezvoltare a zonei de activități.

Ce oferim?

Un salariu fix la care se adaugă bonusul în funcție de rezultate: ești plătit pe măsura performanțelor tale. Beneficiezi de training tehnic intern, cât și la producător, pentru a înțelege pe deplin soluțiile cu care te prezinți la clienți. De asemenea, oferim laptop și telefon alături de o mașină cu care să te deplasezi la clienți.

Descrierea companiei

KADRA oferă, prin intermediul partenerilor săi naționali și internaționali și a echipei de specialiști, soluții integrate inovator, într-o lume aflată în continuă dezvoltare. Provocarea noastră este aceea de a oferi beneficiarilor soluții tehnice de construcție și management al căilor de acces. Cu orientare clară spre rezultate optime, KADRA înseamnă soluții integrate pentru sporirea confortului și a sentimentului de siguranță.

Soluțiile KADRA se clasifică în trei linii de business:

• trape de fum, luminatoare, policarbonat
• acces automat – uși, porți, ferestre
• sisteme de management al parcărilor

Candidatul ideal

Cunoștințe și abilități necesare :

• Absolvent de studii superioare (studiile tehnice reprezintă avantaj);
• Experiență în activitatea de achiziții/logistică de minim 2 ani;
• Foarte bune abilități de planificare și organizare;
• Foarte bune abilități de comunicare și negociere;
• Atenție la detalii;
• Cunoștințe de limbă engleză la nivel avansat;
• Cunoștințe de operare MS Office la nivel mediu-avansat;
• Experiență de lucru într-un sistem ERP (reprezintă avantaj).

Responsabilități:

· Menținerea și dezvoltarea relațiilor cu furnizorii interni;

· Generarea necesarului de aprovizionare în funcție de stocurile minime și de comenzile primite;

· Gestionarea fluxului intern a comenzilor in ERP (WinMentor Enterprise) și CRM;

· Optimizarea comenzilor din punct de vedere valoric și cantitativ;

· Validarea, împreună cu furnizorul, a comenzilor efectuate

· Urmărirea respectării condițiilor contractuale cu furnizorii alocați (liste de prețuri de achiziție, discounturi acordate, termene de livrare, termene de plată)

· Asigurarea stocurilor minime;

· Informarea departamentelor interne la sosirea mărfii în depozit;

· Înștiințarea departamentelor solicitante asupra întârzierilor la livrare a diferitelor produse și luarea măsurilor necesare pentru minimizarea întârzierilor;

Beneficii

Știm că preluarea unui nou rol e o provocare și nu vei fi lăsat singur în perioada de acomodare. Așadar, vei avea parte de training intern pe procesul de achiziții de către colegii simpatici care sunt în departament. Pentru că apreciem loialitatea angajaților, după doi ani de colaborare oferim asigurare medicală privată și câte o zi de concediu de odihnă în plus.

Candidatul pe care îl căutăm:

– Tehnician cu bune cunoștințe de tâmplărie;

– Experiență într-un post similar de minim 3 ani;
– Capacitatea de a citi desene tehnice;
– Persoană serioasă și atentă la detalii;

– Bune abilități de comunicare;

– Abilitatea de a lucra în echipă.

Descrierea jobului

Responsabilități:

• Verifică și pregătește profilele metalice pentru debitare:
• Efectuarea tăierilor la cotă;
• Organizează lucrările de montaj a tâmplăriei;
• Pregatește profilele debitate pentru asamblare;
• Asamblează produsele din atelierul de producție conform documentației tehnice.

Deschidem porțile pentru un nou coleg în echipă!

Colegul nostru poți fi tu, dacă înțelegi domeniul automatizărilor rezidențiale și industriale, ești orientat spre rezultate, ești dornic să identifici nevoile clienților distribuitori din nișa în care activăm și să le întâmpini cu serviciile și soluțiile pe care le oferim. Asumarea responsabilității, capacitatea de a lucra în echipă și implicarea sunt atuurile care te ajută să ai succes alături de noi.

Cunoștințe și abilități necesare:

• Studii superioare (cele tehnice reprezintă un avantaj);
• Experiență de minimum 1 an în vânzări / distribuție;
• Abilități de comunicare și negociere;
• Abilități de muncă în echipă;
• Foarte bune abilități de organizare și planificare;
• Cunoștințe de operare PC (pachetul Microsoft Office);
• Permis de conducere categoria B;
• Disponibilitate pentru deplasări pe aria de responsabilitate;
• Capacitate de a acumula, interpreta și transmite date tehnice;
• Cunoștințe de limba engleză (constituie un avantaj)

Descrierea jobului

Responsabilitățile jobului:

• Prezentarea și promovarea produselor comercializate în conformitate cu standardele și politica comercială a companiei;
• Identificarea de noi clienți în vederea lărgirii portofoliului;
• Prospectarea pieței de profil din zona alocată, atât din perspectiva potențialilor clienți cât și din perspectiva concurenței;
• Prezentarea și realizarea ofertelor în concordanță cu nevoile clienților;
• Dezvoltarea relaţiei cu clienţii actuali prin vizite de lucru la sediul acestora;
• Promovarea si implementarea campaniilor comerciale;
• Încheierea contractelor respectând politica de vânzare a firmei;
• Realizarea obiectivelor lunare, trimestriale și anuale de vânzări;
• Completarea raportului de activitate;
• Participarea la realizarea strategiei de creştere a vânzărilor;
• Planificarea programului de vizite la clienți.

Ce oferim?
Un salariu fix la care se adaugă bonusul în funcție de rezultate: ești plătit pe măsura performanțelor tale. Beneficiezi de training tehnic intern, cât și la producător, pentru a înțelege pe deplin soluțiile cu care te prezinți la clienți. De asemenea, oferim laptop și telefon alături de o mașină cu care să te deplasezi la clienți.

Candidatul ideal

La KADRA, noi credem că marketingul este intersecția dintre creativitate, tehnică și business. Dacă ești pasionat de tehnologie și inovație și îți place să le faci cât mai accesibile oamenilor, credem că rolul de Product Manager pentru portofoliul de UȘI AUTOMATE ți s-ar potrivi perfect.
Pentru detalii poți consulta site-ul https://record-romania.com/.

Cunoștințe și abilități necesare :

• Absolvent de studii superioare tehnice sau de marketing;
• Experiență în activitatea de Product/Brand Manager în domeniul tehnic de minim 2 ani;
• Bune abilități de comunicare și relaționare;
• Gândire analitică și capacitate de sintetizare;
• Atenție la detalii;
• Bună capacitate de organizare și planificare;
• Cunoștințe de marketing (Cunoaşterea principiilor şi metodelor pentru promovarea şi vânzarea produselor şi a serviciilor).

Descrierea jobului

• Construiește o relație bună cu arhitecții, dezvoltatorii imobiliari, project managerii și alți factori de decizie, pe care îi ține în permanență la curent cu noutățile și inovațiile legate de portofoliul de produse administrat;
• Colaborează direct cu producătorul extern și dezvoltă o relație bună cu acesta, în spiritul relației de parteneriat pe care a construit-o compania;
• Obține, analizează și sintetizează informații de piață relevante, cu ajutorul cărora va dezvolta planul de marketing pentru produsele administrate, va prognoza evoluții și va propune noi oportunități de dezvoltare a business-ului;
• Propune și coordonează campanii de marketing în scopul atingerii obiectivelor de vânzări și marjă pentru produsele pe care le administrează;
• Identifică oportunități de business pentru produse/soluții noi;
• Optimizează portofoliul de produse, în colaborare cu directorul comercial și directorul de marketing: include produse noi în portofoliu, exclude produsele neperformante;
• Stabilește prețuri de vânzare, discounturi aplicate, pachete promoționale;
• Este responsabil de organizarea documentației tehnico-comerciale și efectuează training-uri de produs pentru echipele de vânzători și pentru parteneri;
• Monitorizează performanța de business a produselor administrate și realizează rapoarte periodice în acest sens;
• Asigură suport echipei de vânzări în alegerea soluției optime pentru proiectele complexe, în optimizarea oferetelor, etc.;
• Susține prezentări de produs în cadrul conferințelor;
• Coordonează dezvoltarea de conținut pentru platformele online proprii (pagini web, pagini social-media) sau ale colaboratorilor, în scopul creșterii interacțiunilor cu potențialii clienți;
• Propune și coordonează realizarea materialelor specifice de promovare: cataloage, broșuri, LP-uri;
• Realizează fișele CAB pentru produsele din portofoliu.

Candidatul ideal

• Tehnician cu bune cunoștințe electro-mecanice;
• Disponibilitate pentru deplasări în zonele limitrofe;
• Carnet de conducere categoria B;
• Experiență în montarea automatizărilor: uși automate, uși secționale, automatizări porți, bariere, uși rapide – constituie un avantaj;
• Persoană serioasă, atentă la detalii, motivată de performanță și calitate;
• Persoană dornică să învețe lucruri noi și să se perfecționeze;
• Spirit de echipă;
• Capacitate de a citi un desen tehnic.

             Responsabilitățile jobului

• Montajul automatizărilor pentru căi de acces, uși automate, uși industriale, uși tehnice;
• Constatarea defecțiunilor, efectuarea diagnozei și a service-ului echipamentelor;
• Mentenanța echipamentelor aflate în contractare către clienți;
• Participare activă la îmbunătățirea calităților montajelor și a procedurilor de lucru

• Beneficii:
• Training oferit la locul de muncă;
• Venit fix motivant + grilă de bonusare clară și transparentă.

Program de muncă: de Luni până Vineri în intervalul 8:00-17:00, cu pauza de masă inclusă.

Acces liber pentru noi talente!

Întărim echipa noastră de specialiști în sisteme de parcări automate cu un coleg din zona București, București, Iași sau Timișoara.

Dacă stăpânești domeniul tehnic, ai experiență în vânzări B2B și în interacțiuni cu arhitecți, proiectanți, investitori și reprezentanți ai sectorului administrativ, acest job poate fi provocarea de care ai nevoie pentru noul an.

Cunoștințe și abilități necesare:

• Studii superioare (cele tehnice reprezintă avantaj);
• Experiență de minimum 1 an în vânzări consultative/b2b;
• Abilități de comunicare și negociere;
• Abilități de muncă în echipă;
• Foarte bune abilități de organizare și planificare;
• Capacitate de a acumula, interpreta și transmite date tehnice;
• Cunoștințe de limba engleză;
• Cunoștințe de operare PC (pachetul Microsoft Office);
• Permis de conducere categoria B;
• Disponibilitate pentru deplasări pe aria de responsabilitate (cca 80% din timp);
• Cunoașterea pieței de vânzare de soluții în domeniul construcțiilor.

Responsabilitățile jobului:

• Prezentarea și promovarea produselor comercializate în conformitate cu standardele și politica comercială a companiei;
• Identificarea de noi clienți în vederea lărgirii portofoliului;
• Menţinerea şi dezvoltarea relaţiei cu clienţii actuali prin vizite de lucru la sediul acestora;
• Prospectarea pieței de profil din zona alocată atât din perspectiva potențialilor clienți cât și din perspectiva concurenței;
• Prezentarea și realizeazarea ofertelor în concordanță cu nevoile clienților;
• Încheierea contractelor respectând politica de vânzare a firmei;
• Realizarea obiectivelor lunare, trimestriale și anuale de vânzări;
• Completarea raportului de activitate;
• Participarea la realizarea strategiei de creştere a vânzărilor;
• Urmărirea bunei derulări a contractelor până la încasare;
• Planificarea programului de vizite la clienți;
• Propunerea de oportunități de dezvoltare a zonei de activități.

Ce oferim?

• Bonus în funcție de rezultate;
• Training tehnic intern;
• Laptop, telefon, mașină.

Așteptăm CV-ul tău la adresa gabriela.laza@kadra.ro, iar pentru informații suplimentare ne puteți contacta la 0725 230 196.